Mon réseau international

En tant que coach indépendante, il peut arriver de se sentir seule sur la route. Cependant, j’ai l’esprit d’équipe et je suis reconnaissante d’avoir un énorme réseau de collègues en Allemagne et dans le monde entier. J’aime la cocréation et la coanimation avec mes collègues compétents et expérimentés ; nous nous complétons en termes de contenu, nous vivons les mêmes valeurs et poursuivons des objectifs très similaires : Confiance et honnêteté, humanité et professionnalisme au service de nos clients. Vous trouverez ici une sélection de mes collègues avec qui je conçois conjointement des ateliers et avec qui j’échange et me forme régulièrement .

Dr. Regina Vogel (Dublin/Bernin)

Disruptive Design Thinker, Leadership Coach, Innovation guide

Regina est une penseuse en design disruptif qui se passionne pour l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations dans le processus de libération de leur potentiel créatif. Elle est experte dans l’amélioration de la capacité d’innovation dans la création de produits et de services que les clients aiment. Ce travail commence par la découverte de qui ils veulent être en tant que leaders dans leur vie et leur travail, et de ce qui les passionne vraiment. En co-créant de petites expériences avec ses clients, Regina les aide à développer leur style de leadership unique en explorant ce qui est possible et en suscitant un retour d’information de la part de ceux qu’ils dirigent.

Alexandra Vanheule (Luxemburg)

Leadership Coach, Resilience and Team Performance expert 

Alexandra est une formatrice et une coach expérimentée en matière de leadership. Elle croit profondément que l’auto-leadership est la base d’un leadership efficace et aide les leaders à se connecter à leurs trois intelligences de leadership (tête, cœur et tripes) pour mieux naviguer dans un environnement en constante évolution. Elle est spécialisée dans le leadership, la résilience et la performance des équipes, avec une passion particulière pour le leadership féminin. Son approche intègre les connaissances en neurosciences, la pleine conscience, l’apprentissage des adultes et l’incarnation pour un impact durable sur les leaders, les équipes et les organisations.