Mon réseau international

En tant que coach indépendante, il peut arriver de se sentir seule sur la route. Cependant, j’ai l’esprit d’équipe et je suis reconnaissante d’avoir un énorme réseau de collègues en Allemagne et dans le monde entier. J’aime la cocréation et la coanimation avec mes collègues compétents et expérimentés ; nous nous complétons en termes de contenu, nous vivons les mêmes valeurs et poursuivons des objectifs très similaires : Confiance et honnêteté, humanité et professionnalisme au service de nos clients. Vous trouverez ici une sélection de mes collègues avec qui je conçois conjointement des ateliers et avec qui j’échange et me forme régulièrement .

Mes partenaires de cooeration

Avec les entreprises Leadership Choices et KONU, je travaille dans un grand réseau interdisciplinaire avec des collègues internationaux pour nos clients qui sont sur la voie d’une nouvelle culture du leadership ou encore pour surmonter de d´autres défis .

Mes collègues

Leaders@work – Conseil en gestion et en vente

leaders@work conseille et accompagne les organisations, les équipes et les individus dans les domaines du leadership et de la vente. L’équipe principale est composée de Gabriele Hoffmann, Dr Mathias Kotowski, Friederike Schüle et Verena Böttger.
Ils apportent leur soutien dans le développement organisationnel, le développement stratégique du leadership et des ventes et le développement du personnel dans le monde du travail (inter)humain dans tous les secteurs et toutes les tailles. Nous travaillons avec leaders@work lorsque des développements importants sont en cours dans des entreprises ou des unités organisationnelles et qu’il faut travailler durablement sur le comportement et l’attitude.
La grande force de leaders@work est un accompagnement non idéologique, flexible et compétent, qui va droit au but, qui est efficace et efficient.

Dr. Regina Vogel (Dublin/Bernin)

Disruptive Design Thinker, Leadership Coach, Innovation guide

Regina est une penseuse en design disruptif qui se passionne pour l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations dans le processus de libération de leur potentiel créatif. Elle est experte dans l’amélioration de la capacité d’innovation dans la création de produits et de services que les clients aiment. Ce travail commence par la découverte de qui ils veulent être en tant que leaders dans leur vie et leur travail, et de ce qui les passionne vraiment. En co-créant de petites expériences avec ses clients, Regina les aide à développer leur style de leadership unique en explorant ce qui est possible et en suscitant un retour d’information de la part de ceux qu’ils dirigent.

Connor McDonough (Dublin)

Leadership Coach, Facilitator and Change Catalyst

Connor est un coach expérimenté en matière de leadership, un facilitateur et un catalyseur de changement. Il pense que le leadership commence à l’intérieur de soi, qu’il repose sur une vision forte et qu’il est ancré dans des relations solides. Connor permet aux leaders d’entrer dans leur objectif et leurs valeurs, de découvrir leurs croyances limitatives et de faire des choix qui servent leur vision. Il se concentre sur le travail avec les dirigeants et les équipes pour leur permettre de devenir plus conscients de ce qu’ils créent chaque jour et d’assumer une plus grande responsabilité pour leur impact. 

Alexandra Vanheule (Luxemburg)

Leadership Coach, Resilience and Team Performance expert 

Alexandra est une formatrice et une coach expérimentée en matière de leadership. Elle croit profondément que l’auto-leadership est la base d’un leadership efficace et aide les leaders à se connecter à leurs trois intelligences de leadership (tête, cœur et tripes) pour mieux naviguer dans un environnement en constante évolution. Elle est spécialisée dans le leadership, la résilience et la performance des équipes, avec une passion particulière pour le leadership féminin. Son approche intègre les connaissances en neurosciences, la pleine conscience, l’apprentissage des adultes et l’incarnation pour un impact durable sur les leaders, les équipes et les organisations.   

Voici ce que mes collègues disent de moi

“Dorothée est l’expression la plus claire de ce qu’est une femme équilibrée. Elle a le parfait équilibre entre l’espièglerie et l’ancrage. Elle a l’énergie et la présence d’un professeur centré et d’une danseuse folle.

Elle est capable de nommer les choses telles qu’elles sont, brutes et claires, sans préambules inutiles. Lorsque Dorothée est dans une pièce, ce qui s’y trouve est nommé organiquement sans hésitation. Pour certains, cela demanderait du courage dans certaines situations, mais pour elle, c’est tout simplement sans effort. Elle est forte pour transformer ce qui est sophistiqué en tangible. Elle est également attentive aux besoins de son environnement et prend en compte les besoins des autres.

Lorsque Dorothée est dans une pièce, elle nous donne la permission de profiter de la vie, là où nous sommes. Ainsi, comme le veut le but de sa vie, Dorothée est le pont entre ce qui pourrait sembler des pôles opposés. Elle relie ce qui, pour beaucoup d’autres, semble loin d’être relié.”

 13.11.2018, Gizem Yagiz (Turquie) et Albert Saurí (Espagne), collègues de la formation CTI Leadership

Au plaisir de vous lire ou de vous rencontrer !

Dr. Dorothee Kaiser

DK Coaching

Kalkweiler Steige 13
72108 Rottenburg a.N.

Tel. +49-7472-280629
E-Mail: dk@dorotheekaiser.com

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Dr. Dorothee Kaiser 

DK Coaching 

Kalkweiler Steige 13
72108 Rottenburg a.N.

Tel. +49-7472-280629
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